仕事のこと

採用メールのやり取りで会社の善し悪しが出る気がする

採用メールについて。

最近よく「Wantedly」や「Green」経由で採用関連のスカウトメールをいただくことがあります。

タイミングなどが悪く御縁が無い場合は、こちらからお断りメールを送るのですが、その際に丁寧に返信を返してくれる企業とそれをしない企業があります。

返信をしない理由は業務で忙しいからだろうと理解をしていますが、採用メールを送って釣れたら儲け的なノリで送っているのだと思ってしまう。

人事経験もあるのでその辺りをしっかりしている会社はとても信頼が出来ます。

もし転職をする機会が出来た際は、返信をしてくれた会社に採用を募集しているか率先して伺うと思う。

メールのやり取りも人と人とのコミュニケーション。

大事なことです。

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JESHOOTS.COM – Unsplash

ABOUT ME
maechan
ベンチャー企業、フリーランス、スタートアップを経験。 開発業務、人事業務に従事していました。 現在は農業系スタートアップ企業でエンジニアとして働いています。 リモートワークをしているノマドサラリーマンです。茶道とワークアウトが趣味です。